Samarinda – Kantor Wilayah Kementerian Hukum Kalimantan Timur melaksanakan kegiatan pelantikan dan pengambilan sumpah/janji jabatan non manajerial Pejabat Fungsional Analis Sumber Daya Manusia Aparatur (SDM) sebagai bagian dari upaya penguatan kualitas manajemen SDM serta peningkatan profesionalisme Aparatur Sipil Negara (ASN).
Kegiatan pelantikan berlangsung khidmat dan dipimpin langsung oleh Kepala Kantor Wilayah Kementerian Hukum Kalimantan Timur, Muhammad Ikmal Idrus, serta dihadiri oleh Kepala Divisi Pelayanan Hukum Hanton Hazali, pejabat administrator, dan pegawai di lingkungan Kanwil Kemenkum Kalimantan Timur.
Pelantikan Pejabat Fungsional Analis SDM ini merupakan langkah strategis dalam mendukung pengelolaan sumber daya manusia yang semakin profesional, adaptif, dan berorientasi pada kinerja, sejalan dengan tuntutan reformasi birokrasi dan peningkatan kualitas pelayanan publik.
Dalam arahannya, Kakanwil Muhammad Ikmal Idrus menekankan bahwa pejabat fungsional memiliki peran penting dalam mendukung tata kelola organisasi yang efektif dan akuntabel, khususnya dalam memastikan pengelolaan SDM berjalan secara optimal, terukur, dan selaras dengan kebutuhan organisasi.
Ia juga mengingatkan agar pejabat yang dilantik senantiasa menjunjung tinggi integritas, menjaga profesionalisme, serta mampu menunjukkan kinerja terbaik sesuai dengan kompetensi yang dimiliki.
Menurutnya, keberadaan Analis SDM diharapkan mampu memberikan kontribusi nyata dalam meningkatkan kualitas manajemen ASN, termasuk dalam perencanaan kebutuhan pegawai, pengembangan kompetensi, serta penguatan sistem merit.
“Pejabat fungsional harus mampu menjadi motor penggerak peningkatan kualitas SDM aparatur. Laksanakan tugas dengan penuh tanggung jawab, junjung tinggi nilai ASN BerAKHLAK, serta terus berinovasi untuk mendukung organisasi yang semakin adaptif dan profesional,” tegas Kakanwil.
Dengan terlaksananya pelantikan ini, diharapkan pejabat yang telah diambil sumpah/janji jabatan dapat menjalankan tugas secara optimal serta memberikan kontribusi nyata dalam mendukung peningkatan kinerja organisasi, khususnya dalam penguatan tata kelola SDM yang berdampak langsung pada peningkatan kualitas pelayanan hukum kepada masyarakat.
Kegiatan ini sekaligus menjadi wujud komitmen Kanwil Kemenkum Kalimantan Timur dalam membangun birokrasi yang profesional, berintegritas, dan berorientasi pada hasil, sejalan dengan semangat reformasi birokrasi dan pembangunan Zona Integritas menuju Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM).
