Samarinda — Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM (Kemenkumham) Kalimantan Timur mengikuti kegiatan Penyampaian Petunjuk Pengisian Survei Budaya Kerja Tahun 2024 secara virtual. Kegiatan ini dihadiri oleh seluruh pengelola Sumber Daya Manusia di masing-masing Satuan Kerja, termasuk perwakilan dari Kanwil Kemenkumham Kaltim. Mengingat pentingnya kegiatan ini, Kepala Kantor Wilayah Gun Gun Gunawan menugaskan jajaran diantaranya Kepala Bagian Umum Hanto Hazali, Kepala Sub Bidang Program dan Pelaporan Eka Budi Suprasetya, serta JFT Arsiparis Ahli Muda Wijiatmiko untuk turut serta mengikuti kegiatan tersebut.
Rapat ini bertujuan untuk mengukur keberhasilan implementasi Core Values ASN BerAKHLAK dan Employer Branding "Bangga Melayani Bangsa" di seluruh instansi pemerintah, serta Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi.
Narasumber dari Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPANRB), Ibu Fajrianita Dewi, menjelaskan pentingnya survei ini sebagai instrumen untuk mengevaluasi budaya kerja di lingkungan Kementerian Hukum dan HAM. Hasil survei nantinya akan menjadi dasar dalam pengambilan kebijakan untuk meningkatkan budaya kerja ASN di Kemenkumham.
Ibu Fajrianita Dewi menekankan, “Survei ini bukan sekadar pengumpulan data, tetapi juga sebagai refleksi komitmen ASN untuk menciptakan budaya kerja yang adaptif, inovatif, dan melayani. Evaluasi yang dilakukan akan berdampak langsung pada peningkatan kinerja dan pelayanan publik.”
Dengan kegiatan ini, Kepala Kantor Wilayah Kemenkumham Kaltim Gun Gun Gunawan berharap seluruh jajaran berkomitmen untuk mendukung pelaksanaan survei budaya kerja secara optimal, sebagai upaya memperkuat budaya kerja yang positif dan produktif di lingkungan Kemenkumham. Kegiatan ini diharapkan dapat memberikan dampak signifikan bagi peningkatan kinerja dan pelayanan publik di wilayah Kalimantan Timur. (Red.Humas Kumham Kaltimtara)
