Samarinda – Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM (Kemenkumham) Kalimantan Timur (Kaltim) menggelar Rapat Monitoring dan Evaluasi Capaian Kinerja Atas Pelaksanaan Perjanjian Kinerja Tahun 2024 Bertempat di Aston Samarinda Hotel & Convention Center hari ini, Sabtu (27 Desember 2024).
Kegiatan ini diikuti langsung oleh Para Pimpinan Tinggi Pratama, Pejabat Administrator dan Pengawas Kanwil Kemenkumham Kaltim, Kepala UPT di Lingkungan Kanwil Kemenkumham Kaltim serta Pegawai Kanwil dan Unit Pelaksana Teknis.
Rapat Monitoring ini bertujuan untuk mengidentifikasi capaian yang telah diraih, menganalisis hambatan yang ada, serta merumuskan langkah-langkah perbaikan yang diperlukan. Keberhasilan dalam mencapai target kinerja tidak hanya ditentukan oleh kemampuan teknis, tetapi juga oleh sinergi dan kolaborasi di antara seluruh elemen yang ada. Untuk itu, mari kita jadikan forum ini sebagai ajang diskusi konstruktif dan berbagi pengalaman demi perbaikan berkelanjutan.
Dalam sambutan sekaligus membuka kegiatan Kepala Bagian Umum Hanton Hazali dalam hal ini mewakili Kepala Kantor Wilayah (Kakanwil) Kemenkumham Kaltim Gun Gun Gunawan menuturkan, Perjanjian Kinerja adalah komitmen kita bersama sebagai bagian dari upaya reformasi birokrasi untuk meningkatkan akuntabilitas dan kinerja di setiap lini organisasi. Sebagai dokumen kontrak yang mengikat, perjanjian ini bukan hanya menjadi alat ukur keberhasilan, tetapi juga mencerminkan akuntabilitas kita kepada masyarakat dan negara. Oleh karena itu, monitoring dan evaluasi menjadi langkah strategis untuk memastikan bahwa setiap target yang telah ditetapkan dapat tercapai secara optimal.
“peran serta seluruh jajaran sangatlah penting. Saya berharap, setiap kepala unit kerja dapat memimpin timnya dengan penuh dedikasi dan mampu memberikan solusi atas setiap permasalahan yang dihadapi. Ingatlah bahwa keberhasilan organisasi adalah hasil dari kerja keras kolektif, bukan semata-mata kerja individu”,Tutur Hanton.
Dalam rapat ini, beberapa perwakilan Kepala Unit Pelaksana Teknis Pemasyarakatan dan Imigrasi wilayah Kalimantan Timur dan Utara berkesempatan memaparkan capaian kinerjanya. Adapun materi yang dipaparkan terkait dengan Capaian Kinerja, Realisasi Pelaksanaan Kinerja dan Penyerapan Anggaran, serta Kendala-kendala yang dihadapi dalam Pengelolaan anggaran. Berikut ini beberapa Pemaparan Unit Pelaksana Teknis yaitu :
- Kantor Imigrasi Nunukan memaparkan dalam hal ini evaluasi capaian kinerja dan realisasi penyerapan anggaran meliputi belanja pegawai, belanja barang dan modal serta kendala dalam penyerapan anggaran;
- Rutan tanah Grogot memaparkan realisasi perjanjian kinerja periode triwulan tahun 2024 dalam peningkatan pelayanan keamanan dan tahanan, serta realisasi dan kendala penyerapan anggaran dalam hal belanja pegawai, barang,dan modal;
- Lapas Tarakan memaparkan Realisasi pelaksanaan kinerja periode triwulan tahun 2024 dalam peningkatan pelayanan perawatan narapidana, keamanan, dan reformasi birokrasi, serta realisasi dan kendala dalam penyerapan anggaran.
Pada kesempatan ini, Kepala Divisi Keimigrasian Said Noviansyah mewakili Kepala Kantor Wilayah Gun Gun Gunawan dalam closing Statementnya mengungkapkan “walaupun Kementerian kita terbagi menjadi 4 (Empat) Kementerian kita harus tetap satu, dan semangat untuk meningkatkan kinerja serta fokus akan pembaharuan nomenklatur yang baru. Dan pada kesempatan ini saya ucapkan terimakasih atas kehadiran dan kerjasamanya, sehingga kegiatan ini berjalan dengan baik dan lancar”, Tutup Kadivim.
Pada akhirnya diharapkan Kegiatan ini dapat menjadi tolak ukur dalam meningkatkan capaian kinerja tahun 2024. Selain itu sebagai langkah dan upaya dalam perbaikan yang berkelanjutan bagi seluruh Satuan Kerja di Lingkungan Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM Kalimantan Timur serta menjadi sarana bagi Kantor Wilayah dan Satuan Kerja dalam mengevaluasi dan meningkatkan kinerja sehingga mewujudkan Performa Kinerja yang “PASTI”. (NHS/Red.Hums_Kaltim_Pastietam)
